工伤认定10级，后调到分公司（独立公司），3年了，没有领取一次性工伤医疗补助金

关于工伤认定10级后调到分公司，3年未领取一次性工伤医疗补助金的情况，首先需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤医疗补助金是在特定条件下由工伤保险基金支付的。如果您现在仍在该单位工作，且工伤状态未发生变化，理论上您仍有可能领取一次性工伤医疗补助金。但具体能否领取，还需结合您所在地的具体规定以及您与单位的具体协议来判断。建议您查阅所在地关于工伤保险的相关法规，并咨询单位的人事部门或劳动部门，以获取更准确的信息。
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除了工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定10级的员工还可以享受以下待遇：首先，可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；其次，如果在工伤后需要暂停工作接受治疗的，单位应支付停工留薪期的工资福利待遇，并在治疗结束后安排适当的工作；最后，如果工伤导致劳动能力降低或丧失，还可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的伤残津贴等待遇。
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如果单位拒绝支付工伤待遇，您可以采取以下措施维权：首先，与单位进行沟通协商，明确表达自己的诉求，并要求单位依法支付相关待遇；其次，如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会依法进行调查处理；最后，如果问题仍未得到解决，您还可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个维权过程中，建议您保留好相关证据，如工伤认定书、医疗证明、工资单等，以便证明自己的权益。